Indicators on arbeidsjurist You Should Know
Indicators on arbeidsjurist You Should Know
Blog Article
OverviewThe 3D Backpack is right for students at college or university in addition to appeals to today's mobile gurus having an active Life style and a far more relaxed operate environment.This whole new produced stylish backpack can Categorical your individual voice on style. The pattern during the...
Ziek of arbeidsconflict? – Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is soms eigenlijk sprake van een arbeidsconflict.
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd. Statistieken Statistieken
OverviewThe 3D Backpack is ideal for students at school or university and in addition appeals to modern cellular industry experts with the active Life style and a more everyday get the job done setting.This total new introduced stylish backpack can Categorical your very own voice on manner. The sample from the...
Van de werkende of werkzoekende vrouwen krijgt 43% te maken satisfied (vermoedelijk) een vorm van discriminatie wegens zwangerschap of moederschap Plichten van de werkgever en zwangerschapsdiscriminatie
Jaarlijks ervaren ruim sixty five.000 vrouwen discriminatie vanwege hun zwangerschap of jong moederschap. Omgerekend betreft dit bijna de helft van de werkende moeders op de arbeidsmarkt die een ervaring heeft rond de zwangerschap die wijst op discriminatie.
In onze weblogs vertellen we je meer around de laatste ontwikkelingen binnen arbeidsrecht, mediation en ondernemingsrecht. We gaan dieper in op onderwerpen gerelateerd aan onze expertises. Mis je nog een onderwerp op onze blogpagina? Laat het ons gerust weten! We schrijven regelmatig nieuwe artikelen.
Term ontslag je niet aangenomen voor een baan of weigert je werkgever om die reden een contractverlening? Of behandelt je werkgever je om die reden anders op de werkvloer? Je loopt bijvoorbeeld een promotie mis of mag geen opleiding (meer) volgen. Of je krijgt geen aanpassingen aan je contracturen of andere taken en verantwoordelijkheden.
Uw werkgever mag u niet discrimineren omdat u bijvoorbeeld een bepaalde nationaliteit of een ander geloof heeft. Een werkgever moet zijn medewerkers gelijk behandelen en hij moet er ook voor zorgen dat uw collega’s en uw leidinggevende u niet discrimineren. Soms mag een werkgever wel onderscheid maken, hiervoor gelden wettelijke regels.
Conflict op het werk – Welke soorten conflicten op het werk bestaan er? Hoe kunt u daar het very best mee om gaan?
OverviewThickness go over can protect your luggage in opposition to scratch, dust;Distinctive structure makes your suitcase instantly recognizable. Superior sublimation top quality and digital print will make the sample far more vivid and the color brighter.
Ontslag op staande voet – Wanneer is ontslag op staande voet mogelijk en wat kan de werknemer nog doen?
Verify ook altijd bij de persoon die gediscrimineerd wordt of het nodig is om actie te ondernemen. Zo laat je weten dat je deze persoon steunt.
Referentie van werkgever – Moet een werkgever een referentie geven? Wat als hij liegt bij het geven van een referentie?